오늘의 일기 - 회사에서 한 사람의 역량을 확인하는 방법

직장인들 사이엔 이런 말이 있지. ❝한 사람의 역량은 그 사람이 휴가로 자리를 비웠을 때 드러난다.❞ 휴가는 직장인이라면 누구나 가질 수 있는 권리다. 당연한 권리를 누리기 위해서 몇 가지 잊지 않고 챙겨야 할 일들이 좀 있다. 아주 당연하게도 휴가 동안 그가 진행하던 업무가 이상 없이 잘 돌아가게 해야 하는 일들이다. 예를 들면 이런 것들이다. 휴가 동안 진행되어야 할 업무가 있다면, 그 업무를 대신해 줄 누군가를 정하고 그 사람에게 정확하게 필요한 업무를 요청해야 한다. 물론, 그 사람이 업무를 백업해 줄 수 있다는 가정이 되어야 하겠지만 말이다. 또 휴가 중 자신의 부재를 알리고 그 사이 업무를 대신해 줄 사람의 연락처를 미리 알려주는 것도 잊어선 안 된다. 휴가 동안 업무 연락을 받지 않으려면 말이다.

 

사진: Unsplash 의 Jonny Gios

 

 

사무실에 팀장 한명이 3일간 휴가를 갔다. 그 사이 팀원 한명이 그의 업무를 백업하느라 꽤 고생했다. 몇몇 업무는 정확한 내용을 몰라서 팀원이 아닌 다른 사람들의 도움이 필요했다. 광고주의 계정에서 세팅 값을 변경해야 하는 흔하지 않은 요청은 결국 내부에서 처리를 못해서 휴가 중인 팀장에게 전화를 걸어 처리할 수밖에 없었다.. 다음에 그 팀장이 하루 이상 자리를 비우게 된다면, 휴가 전에 잊지 않고 챙겨야 할 것들을 좀 더 꼼꼼히 확인하도록 해야겠다. 긴 한 주였다.